Mehr Frauen in der Forschung

»Mehr Frauen in die angewandte Forschung« ist ein wichtiges Ziel der Fraunhofer-Gesellschaft.

Der Anteil der Frauen ist in allen Bereichen zu stärken, in denen die Frauen schwach vertreten sind.

Um dieses Ziel zu erreichen, sind bei allen Vorhaben und Programmen von vornherein und kontinuierlich die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern zu berücksichtigen. Daraus werden sowohl für die Personalrekrutierung als auch für die gesamte Beschäftigungszeit des weiblichen Personals Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit abgeleitet.

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Frauen in MINT-Berufen

  • Interview mit der SCAI-Bioinformatikerin Dr. Alpha Tom Kodamullil

  • Forscherin Anne Pape berichtet über ihre Arbeit am Institut

  • Interview mit der SCAI-Bioinformatikerin Shweta Bagewadi

Chancengleichheit und Diversität

Berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Diversität haben bei Fraunhofer SCAI einen hohen Stellenwert. Das Kollegium setzt sich aus internationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und sozialer Herkunft zusammen. Ein ebenso wichtiges Thema ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zur Unterstützung und Umsetzung gibt es bei Fraunhofer SCAI Beauftragte für Chancengleichheit.